Es de suma importancia para el desarrollo y efectividad de las organizaciones, dándoles un valor agregado a los conceptos de poder, autoridad, control, humanidad, integración, comunicación y confiabilidad, a través de un proceso sistemático y planeado en el que se utilizan los principios de las ciencias del comportamiento, mejorando las relaciones humanas, en factores económicos, relaciones entre grupos, en el liderazgo, reduce las tensiones, desarma los subgrupos, desarrolla la educación continua, entre otros, incrementando el máximo rendimiento de tu capital productivo.
Recursos Humanos